- ประวัติความเป็นมา
- สภาพทั่วไปและข้อมูลพื้นฐาน
- โครงสร้างหน่วยงาน
- โครงสร้างเทศบาล
- วิสัยทัศน์และพันธกิจ
- อำนาจหน้าที่
- นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- แผนพัฒนาท้องถิ่น
- รายงานผลการติดตามแผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- กิจการสภา
- > ประกาศกำหนดสมัยประชุมสภา
- > ประกาศเรียกประชุมสภา
- > เชิญชวนเข้าร่วมฟังการประชุมสภา
- > ประกาศเปิดประชุมสภา
- > ประกาศปิดประชุมสภา
- > รายงานการประชุมสภา
- ติดต่อเรา
- คณะผู้บริหาร
- สมาชิกสภาเทศบาล
- หัวหน้าส่วนราชการ
- สำนักปลัดเทศบาล
- กองคลัง
- กองช่าง
- กองการศึกษา
- กองสาธารณสุขและสิ่งแวดล้อม
- กองยุทธศาสตร์และงบประมาณ
- งานตรวจสอบภายใน
- แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- ข้อมูลเชิงสถิติการให้บริการ
- รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจในการให้บริการ
- แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายงานการกำกับติดตามการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
- รายการทางการเงิน
- เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่าย
- นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- แผนอัตรากำลัง
- ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy
- การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปีและประพฤติมิชอบประจำปี
- รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- การขับเคลื่อนจริยธรรม
- การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร ตามมาตรฐานทางจริยธรรม
- เจตจํานงสุจริตของผู้บริหาร
- การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
- การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา
- ตรวจสอบภายใน
- ประมวลจริยธรรมและการขับเคลื่อนจริยธรรม
- การจัดการองค์ความรู้ (KM Action plan)
- คู่มือจัดการข้อร้องเรียน
- ความรู้เกี่ยวกับภาษี
- ฐานข้อมูลเปิดภาครัฐ
- เทศบัญญัติเทศบาลตำบลสันปูเลย
- สันปูเลยแบรนด์ดี
- หมื่นความดีที่สันปูเลย
- 108 วิธีประหยัดพลังงาน
- กำนันผู้ใหญ่บ้าน
- กลุ่มอาสาสมัครสาธารณสุขประจำหมู่บ้าน (อสม.)
- ชมรมผู้สูงอายุ
- ประธานกลุ่มแม่บ้าน
- สมาคมฌาปนกิจสงเคราะห์ผู้สูงอายุตำบลสันปูเลย
- กลุ่มเด็กและเยาวชน
- ประเภทงานบริหารงานท้องถิ่น
- ประเภทอำนวยการท้องถิ่น
- ประเภทวิชาการ
- ประเภททั่วไป
- สมรรถนะหลัก
- สมรรถนะรอง
- สมรรถนะผู้บริหาร
- สมรรถนะประจำสาย
โครงการจัดงานวันเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อระลึกถึงความสำคัญของการปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบเทศบาล พร้อมนำคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงาน และเจ้าหน้าที่ ร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียง ณ บริเวณลานโดมเทศบาลตำบลสันปูเลยเชิดชูเกียรติคนดี สร้างขวัญกำลังใจบุคลากรภายในงาน
24 เม.ย. 2569
รายละเอียด:
ข่าวประชาสัมพันธ์ : วันที่ 24 เมษายน 2569 เวลา 8.30 นายสาธิต คำหน่อแก้ว นายกเทศมนตรีตำบลสันปูเลย เป็นประธานเปิดโครงการจัดงานวันเทศบาล ประจำปีงบประมาณ 2569 เพื่อระลึกถึงความสำคัญของการปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบเทศบาล พร้อมนำคณะผู้บริหาร สมาชิกสภาเทศบาล พนักงาน และเจ้าหน้าที่ ร่วมกิจกรรมอย่างพร้อมเพรียง ณ บริเวณลานโดมเทศบาลตำบลสันปูเลยเชิดชูเกียรติคนดี สร้างขวัญกำลังใจบุคลากรภายในงาน นายกเทศมนตรีฯ ได้ให้เกียรติอ่านสารจากนายกรัฐมนตรี เนื่องในโอกาสวันเทศบาล พร้อมเป็นประธานมอบใบประกาศเกียรติบัตรและรางวัลเพื่อเชิดชูเกียรติบุคลากรต้นแบบ ได้แก่:-โครงการหมื่นความดี: มอบประกาศเกียรติบัตรแก่พนักงานผู้ทำความดี-พนักงานดีเด่น: รางวัลสำหรับผู้อุทิศเวลาให้แก่ราชการอย่างเต็มกำลัง-สุดยอดคนขยัน: รางวัลสร้างแรงบันดาลใจในการทำงาน-รางวัลสุขภาพ: มอบรางวัลให้แก่ผู้เข้าร่วมกิจกรรมออกกำลังกายเพื่อสุขภาวะที่ดีรวมพลังจิตอาสา "Big Cleaning Day"ในช่วงสาย คณะผู้บริหารและพนักงานได้ร่วมกันบำเพ็ญสาธารณประโยชน์ ทำความสะอาด เก็บกวาดขยะ และฉีดล้างถนนสายหลัก ตั้งแต่บริเวณหน้าสำนักงานเทศบาลไปจนถึงสี่แยกท่ารั้ว เพื่อปรับปรุงทัศนียภาพและสร้างความเป็นระเบียบเรียบร้อยให้กับชุมชนนอกจากนี้ ในช่วงบ่ายยังได้ดำเนินกิจกรรม Big Cleaning Day และกิจกรรม ๕ ส. (สะสาง สะดวก สะอาด สุขลักษณะ สร้างนิสัย) ภายในอาคารสำนักงานและห้องทำงานทุกส่วนราชการ เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานและสร้างสภาพแวดล้อมที่ดีในการให้บริการประชาชนเทศบาลตำบลสันปูเลย มุ่งมั่นที่จะพัฒนาศักยภาพของบุคลากรและรักษาความสะอาดของบ้านเมือง เพื่อความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีของพี่น้องประชาชนในเขตพื้นที่สืบไป
Public Relations New : April 24, 2026 at 8.30 AM Mr. Sathit Khamnorkaew, Mayor of San Pu Loei Sub-district, presided over the opening ceremony of the "Municipality Day Project for the 2026 Fiscal Year." The event was held to commemorate the significance of local self-government under the municipal system. Members of the executive committee, municipal council members, and staff gathered at the multi-purpose dome of the San Pu Loei Sub-district Municipality to participate in the day's activities.Honoring Excellence and Boosting Staff MoraleDuring the ceremony, the Mayor delivered a formal address by reading the Municipality Day Message from the Prime Minister. Following the address, he presided over an award ceremony to recognize outstanding personnel and inspire the workforce. The awards included:-The "Ten Thousand Deeds" Project: Certificates for employees demonstrating exceptional moral conduct.-Outstanding Employee Awards: Recognition for those dedicated to public service beyond the call of duty.-Most Diligent Employee Awards: Honoring hardworking staff to inspire workplace productivity.-Health Excellence Awards: Given to participants in the municipal exercise program to promote well-being.United in Service: "Big Cleaning Day"In the morning session, the executive team and staff joined forces for a community service activity. The team conducted a large-scale cleaning operation, collecting waste and pressure-washing the main roads from the front of the municipal office to the Tha Rua Intersection. This initiative aimed to improve the landscape and ensure a clean, orderly environment for the local community.The activities continued into the afternoon with an internal Big Cleaning Day and "5S" Activity (Sort, Set in Order, Shine, Standardize, and Sustain). Staff worked together to organize and clean their respective offices and departments, enhancing operational efficiency and creating a better service environment for visiting citizens.San Pu Loei Sub-district Municipality remains committed to developing the potential of its personnel and maintaining the cleanliness of the township to ensure the happiness and high quality of life for all residents in the area.
รูปภาพ
ไฟล์เอกสาร
จำนวนผู้เข้าชมเว็บไซต์
number of website visitors
